国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢11天

距2025年10月報名預計125天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

  • A、擬己效應
  • B、趨中效應
  • C、個性效應
  • D、情感效應
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

“你有什么證據”這種面試提問方式是（）

  • A、假設式提問
  • B、追問式提問
  • C、清單式提問
  • D、開放式提問

成就需要理論的提出者是（）

  • A、麥克利蘭
  • B、阿爾德弗
  • C、赫茨伯格
  • D、馬斯洛

試述影響企業薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 91视频久久久久 | 亚洲视频在线看 | 欧美日韩在线观看区一二 | 亚洲国产精品日韩在线 | 最新久久免费视频 | 成人免费观看高清在线毛片 | 2021国产精品自在拍在线播放 | 亚洲精品三区 | 国产伦精一区二区三区视频 | 日产国产精品久久久久久 | 国产成人精品免费视频大全可播放的 | 免费一级网站 | 欧美在线亚洲国产免m观看 欧美在线一级精品 | 亚洲国产欧美在线人成精品一区二区 | 欧美日一级 | 欧美人与zoxxxx另类9 | 国产高清在线看免费视频观 | 在线欧美成人 | 国产观看在线 | 久久精品系列 | 韩国黄色一级毛片 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 日本高清久久 | 亚洲免费一级片 | 亚洲精品91 | 国产精品自拍在线 | 日本美女作爱 | 成年女人毛片免费视频永久vip | 日韩综合久久 | 一级做a爰片久久毛片看看 一级做a爰片久久毛片鸭王 | 成人爱爱网站在线观看 | 亚洲免费视频一区二区三区 | 中文字幕一区二区在线观看 | 国产情侣自拍网站 | 一区二区三区四区免费视频 | 在线观看国产一区二区三区99 | 一区二区三区在线免费观看视频 | 国内精品久久久久不卡 | 国产成人精品午夜免费 | 国产精品久久久久久影视 | 成人欧美一区二区三区黑人免费 |